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台灣 缺工與失業率 雙漲難下
管理雜誌 【文/盧珮如】 2012/11/05 台灣怪現象── 工廠找不到人,青年卻失業 根據主計處民國101年9月失業率數據統計,9月份的失業率為4.32%,其中15至24歲青年失業率高達13.57%,人數約28萬人。2000年的青年失業率7.36%,青年失業率與全體失業率的差距,這10年間由2.3倍攀升至2.9倍,顯示青年失業遠比整體失業來得嚴重。 鏡頭一轉到大立光電廠房外,大立光電因應第4季產量提升,儘管現今大環境不景氣時,大立光電仍舊豪氣釋出1,000名職位,招募生產線上作業員。但等到招募的紅布條都褪色了。「仍舊補不齊作業員。」大立光電人資說。 這是怎麼回事?台灣不斷攀高的失業率,但同時也有廠商尋找員工,民間缺工率高達16%到20%不等。 台灣社會為何出現失業、卻又缺工的怪現象? 消失的基礎勞力 根據教育部統計,1994年高職畢業生佔當年畢業生的68%,一共有52萬人,到了2011年高職畢業生只剩48%,只剩下37萬人。人數減少15萬人。這些逐年減少的高職生到哪裡去了?絕大多數的,全都往大學、科技大學繼續求學路。 1960年代,台灣依賴著龐大勞動力優勢,出口製造業是當時台灣社會的產業結構,那時台灣不僅成為世界的工廠,也創造了台灣的經濟奇蹟。當時的台語歌反映社會現象,一首「孝女的願望」道盡勞工心酸,歌裡頭唱著:「像阮為著歹環境,甘願出來做女工。」 當時國中畢業,就外出工作賺錢,到工廠生產線上工的例子比比皆是。在此之下,龐大的勞力帶動台灣經濟起飛,於是就在紡織業的齒輪轉著、汽車廠裡的生產線不停向前奔馳時,創造了台灣驚人的7,600美元外匯存底。 而今,台灣失去了龐大勞動力,政府為吸引台商鮭魚回流投資,就在今年2012年的10月11日拍板定案,決議放寬台商雇用外勞比例,將雇用外勞的比例從35%提高至40%,以填補大量缺少的勞動力缺口,降低製造業生產成本。希冀能在這樣的政策下,讓出走的台商能回流台灣,再到台灣設廠投資,帶動產業發展。 只是為何台灣以前行,現在卻不行? |
調查:台商缺工問題嚴重且持續
中央通訊社 2013-2-22 05:14 有台商調查報告顯示,多數大陸台商感到缺工問題嚴重且可能持續,但對遷廠意願不高,認為「大環境看不透,內移不一定是好對策」。由台北經營管理研究院院長陳明璋撰寫的「2012大陸台商投資環境調查報告」,調查福建、廣東、上海、江蘇、浙江等地共177家台商,調查訪問時間為2012年七月三日至七月十四日。 據調查,2012年受訪台商最缺的是「人、訂單、通路」,其中缺人才與缺工佔68%、缺單27%、缺通路24%;但受訪台商普遍認為,今年缺工情形將會更嚴重。 值得注意的是,雖然缺工問題嚴重,但多數台商不傾向往大陸內陸城市遷廠,相較2011年有9%台商將工廠內移,台商在2012年只有3%內移,態度轉為觀望。報告引述台商表示,大環境看不透,內移不一定是好對策。 另一方面,台商在大陸經營也較趨保守。受訪台商有55%將保持現狀,不再加碼投資,有29%願加碼;但也有合計16%的台商,將減資、轉地經營或撤資回台。 |
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2100 掏新聞- 大學生大失業 工廠大缺工 台灣大師調?
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